郾城區在推動經濟社會發展的過程中，探索出了一條名為“有雇有租”的基層用工與資源配置新模式。該模式聚焦于中小企業、個體工商戶以及靈活就業群體的實際需求，通過雇主與租用方的有機銜接，不僅解決了短期用工荒和資金設備閑置問題，還在社區服務、農業生產、小型工坊等領域發揮了不小作用。所謂“有雇”，是指發揮各類型實體靈活雇傭的優勢，降低企業的招聘門檻與穩定成本；“有租”，則體現為盤活閑置房產、機器和工具的使用率，讓物盡其用，最大化區域的資源配置效益。在“有雇有租”政策引導下，郾城區街頭巷尾，興起了許多由攤租與加班族形成的共享店面和日租型工作崗位，大量的人與物流轉中創造實際的對接價值。更重要的是對人員的福利保障隨勞工傷制度推廣而更透明化，消除了對臨時幫手責任保護的隱憂。郾城區通過政府的平臺力量和服務機構的推以鋪助把接洽渠道繼續模塊互補通暢，將有利于保障不同所有者持有式轉移時的協調更流暢運轉。讓有特色經濟體充分發揮價值帶動自己，或將是區塊更新長期運用的極實惠要素之一。